職員を分析してどうマネジメントをしていくかは、管理者やリーダーなどの役職に上がるほど必要な能力になります！

組織における多くの悩み人間関係の難しさです。

一言でいうと、「あの人が期待通りの働きができない（しない）」ということにあります。

もうひとつは、「私がどう対処したらいいかわからない（またはわかっていても指摘できない」ことにあります。

相手の問題を分析するには、お互いの現在地を知る必要があります。

例えば、いつもイライラしている職員に対して、話しかけにくかったり、注意をしにくかったり…。

役割、業務はしっかり果たせているが、組織活動や会議の発言には消極的であったり、どのような関わりをしても「十分な仕事ができない・成長しない」職員がいたりします。

期待通りに役割を果たすことは難しいことです。

自分自身がリーダーなどの「役職」があれば、なおさらです。

上記を踏まえ、本セミナーでは「面談」や「指導」が必要になるケースもあるので、コーチングやカウンセリングなどのスキルも紹介していきますが、誰にどのようなコミュニケーションが有効であるのかを具体的に学んでいただきます。

【セミナー内容】

・介護現場によくある人間関係の悩み

・グループワーク：「人間関係」

・組織を構成する要素

・グループワーク：「組織」

・組織改善のヒントとリーダーに期待される役割

・期待通りにならないタイプの分類

・各タイプへのアプローチ方法

・人間関係に迷う人に共通する課題

・リーダーにお勧めする具体的なスキル

・グループワーク：「スキル」

・各タイプの成長プロセス

・各タイプに有効な面談、指導方法

・グループワーク：「学びから感じた自身の課題について」

・参加者が持ち寄った「事例」の課題解決に向けて

・まとめ

セミナーの詳細は下記URLよりご覧ください。

https://tsuusho.com/motivationup

＜開催概要＞

【日時】

［東京会場］2022年08月06日（土）～07日（日）※両日共に10:30～15:30

［大阪会場］2022年08月20日（土）～21日（日）※両日共に10:30～15:30

【会場】

［東京会場］国際ファッションセンター（都営地下鉄大江戸線「両国駅」直結）

［大阪会場］CIVI研修センター新大阪東（JR「新大阪駅」東口から徒歩50m）

【講師】

知野　吉和氏（介護人材育成アドバイザー）

【参加費】

［1日］7,000円（税・資料代込み）／［2日］11,000円（税・資料代込み）

【定員】

30名（先着申し込み順）

【セミナー申し込み】

https://tsuusho.com/motivationup